O que você irá aprender?
Todas as organizações possuem as pessoas como seu principal ativo, e a capacidade de planejar e impulsionar o desenvolvimento corporativo tornou-se uma vantagem competitiva vital. Um plano de T&D bem estruturado permite atender às necessidades individuais de entrega e às perspectivas de carreira de cada colaborador.
Competências a serem desenvolvidas ao longo do curso:
• Estratégia de T&D: aprenda a planejar e implementar programas de treinamento baseados nas melhores práticas corporativas
• Aprendizagem e performance: domine a conciliação entre teoria e prática de mercado para criar treinamentos que realmente mudam comportamentos
• Cultura de desenvolvimento: saiba como envolver lideranças na cocriação de um ambiente de aprendizado contínuo e inovador
O curso é ideal tanto para profissionais de RH que buscam atualização técnica quanto lideranças com interesse no desenvolvimento de talentos. O diferencial é a entrega da ferramenta “Arquitetura de Carreira e Pauta de Aprendizagem”, um recurso pronto para uso.
