Gestão de Pessoas

People Analytics

Dê um salto na sua carreira e domine a gestão de pessoas com a visão estratégica. Aprenda a conectar indicadores de pessoas aos resultados da empresa, construir dashboards no Power BI e utilizar IA para gerar insights acionáveis.

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Certificado

Certificação Pecege

Modalidade

Online, ao vivo (com gravação disponível)

Carga Horária

15 horas de aulas

Idioma

Português do Brasil

Conheça mais sobre o curso

Domine People Analytics através da análise de dados e Inteligência Artificial

O curso prático de People Analytics tem como objetivo capacitar você a transformar informações de RH em insights cruciais para a tomada de decisão estratégica. Com uma abordagem focada no negócio, você aprenderá a aplicar métodos analíticos para investigar desafios organizacionais, construirá dashboards inteligentes no Power BI para monitorar indicadores reais como turnover e absenteísmo, e explorará o planejamento de Agentes de IA para ampliar a eficiência do seu setor. O programa garante que você desenvolva as competências analíticas indispensáveis que nenhuma IA será capaz de substituir.

Competências que te
colocam no mercado

Alinhamento Estratégico de Pessoas e Negócios

Capacite-se para conectar perfeitamente as iniciativas de Recursos Humanos aos objetivos da empresa.

Investigação e Solução de Desafios Organizacionais

Desenvolva a habilidade de investigar a fundo os desafios diários da gestão de pessoas, como atração, retenção, sucessão e melhoria de desempenho.

Comunicação Persuasiva e Influência Corporativa

Aprenda a habilidade de traduzir métricas complexas do RH em narrativas claras e impactantes para influenciar as lideranças da empresa.

Inovação e Eficiência na Gestão de Pessoas

Lidere a modernização do setor projetando soluções tecnológicas capazes de operar no contexto da sua empresa e resolver demandas reais do RH.

Governança e Ética em Recursos Humanos

Atue com segurança e responsabilidade na implementação de novas ferramentas, dominando as diretrizes da LGPD, observabilidade e os limites da privacidade.

Monitoramento e Previsão de Performance

Seja independente para construir modelos visuais de acompanhamento do zero, sem depender da equipe de TI.

Aprenda com especialistas

Reunimos especialistas das melhores universidades e do mercado.

Alexandre Garcia

Professor(a)

Gustavo de Moraes Santos

Professor(a)

Marcelo Nobrega

Professor(a)

Detalhes do curso

Investimento

O Curso Livre People Analytics oferece opções de pagamento flexíveis para se adequar ao seu orçamento. Escolha a forma que melhor se encaixa para você:

Plano de pagamento

R$ 597,00 ou 3 x R$ 199,00 (no cartão de crédito).

Ou à vista no cartão, boleto ou pix.

10% de desconto para pagamento à vista + 10% de desconto se for aluno ou ex-aluno do MBA USP Esalq ou Pecege.

Ou 10% de desconto para empresas parceiras do Pecege + 10% de desconto para pagamento à vista.

Datas e horários

As aulas acontecem ao vivo, todas as quartas-feiras, das 19h às 22h. Aulas permanecem gravadas e serão disponibilizadas na plataforma por até 3 meses após o curso.

Período do curso

16 de setembro a 14 de outubro de 2026

Este curso não exige Business Case para obtenção do certificado.

Contato

Estamos disponíveis para esclarecer dúvidas, apoiar sua  jornada acadêmica e orientar sobre nossos programas.  Entre em contato e fale com nossa equipe.

Telefone: (19) 2660-3366

E-mail: infosfaculdade@pecege.com

Destaques

Combine certificação de excelência, professores renomados e um conteúdo multidisciplinar com flexibilidade e networking global.

O padrão MBX de ensino

O MBX Acadêmico é onde tudo acontece, você encontra aulas ao vivo, gravações e materiais em um ambiente simples e intuitivo para facilitar seus estudos. Nosso time de relacionamento acompanha seus passos e o chat interativo em tempo real conecta você à nossa comunidade. Tudo em um só lugar para garantir uma experiência produtiva.

O diferencial estratégico

No MBX Gestão de Pessoas, líderes e gestores se conectam para aprender a formar e motivar equipes, entendendo que as pessoas são o maior ativo das organizações. O foco é transformar desafios em oportunidades, inovando na gestão de talentos para construir ambientes que geram resultados. É uma experiência prática e estratégica que une o toque humano à alta performance empresarial.

Por que se especializar agora?

Líderes focados em gestão estratégica de talentos e cultura organizacional são hoje prioridade absoluta para a sustentabilidade das empresas (FGV, 2026). A demanda por profissionais que dominam o desenvolvimento humano cresce à medida que o capital humano se torna o maior diferencial competitivo. Especializar-se nessa área permite que você transforme grupos em resultados.

O que você vai aprender?

Conteúdos da Certificação

Confira todos os detalhes da certificação

People Analytics

Acessar grade completa

Módulo 1 – Estratégia de RH baseada em dados e indicadores

Ligando os pontos: indicadores e o alinhamento entre a estratégia de negócios e a gestão de pessoas
Um painel de controle de RH que cria valor para o negócio
As competências para o People Analytics
Estudo de caso

Módulo 2 – O RH que cria valor através de dados

Os fundamentos do People Analytics e seus estágios de evolução
Criando vantagem competitiva através do People Analytics
A identificação e análise de causas em desafios da gestão de pessoas: atração e retenção, melhoria de desempenho, gestão de carreira e sucessão e outros.
Conceitos básicos de estatística
Casos de uso e exercícios

Módulo 3 – Estudo de caso em People Analytics

Processo de tomada de decisão
Levantamento e teste de hipóteses (teste científico)
Comunicação e argumentação
Storytelling e visualização de dados
Tópico especial: mapeamento de redes colaborativas

Módulo 4 – Agentes de IA aplicados ao People Analytics

A era dos agentes de IA

As três ondas da IA e onde estamos agora: por que o melhor ainda está por vir
O que é um agente de IA e o que torna um agente diferente de chatbots.
Por que tantas empresas usam IA e quase nenhuma colhe resultado real e como sair desse grupo
Os 4 habilitadores para escalar o uso de agentes de IA
Case Unilever: 75% menos tempo de contratação. O que eles fizeram diferente?

Por Dentro de um agente: Como ele pensa, decide e age

Arquitetura de decisão de um Agente de IA
Como um agente “lembra” do histórico de um colaborador e aprende com o contexto da sua empresa
Agentes trabalhando em equipe: o modelo de squads de IA que grandes empresas já usam
Da teoria à prática: um agente de RH resolvendo um caso real, passo a passo

Poder com responsabilidade: governança e ética em RH

Os riscos de dar autonomia a agentes
Viés algorítmico no RH: invisível e perigoso
Quando o humano precisa estar no loop do agente
LGPD, observalidade, privacidade e os limites dos agentes de IA
Poder com Responsabilidade: governança e ética em RH

Construa o seu: design de agentes para People Analytics

Por que a tecnologia não é o problema e o que realmente trava a adoção de IA nas organizações
Design de processos: como mapear um processo do seu RH e identificar onde um agente gera valor real
Agent Design Canvas: uma ferramenta prática para sair da ideia e chegar ao agente
O novo perfil do profissional de People Analytics e as competências que nenhuma IA vai substituir

Perguntas?
Nós temos as respostas.

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Competências que te
colocam no mercado

Alinhamento Estratégico de Pessoas e Negócios

Capacite-se para conectar perfeitamente as iniciativas de Recursos Humanos aos objetivos da empresa.

Investigação e Solução de Desafios Organizacionais

Desenvolva a habilidade de investigar a fundo os desafios diários da gestão de pessoas, como atração, retenção, sucessão e melhoria de desempenho.

Comunicação Persuasiva e Influência Corporativa

Aprenda a habilidade de traduzir métricas complexas do RH em narrativas claras e impactantes para influenciar as lideranças da empresa.